Szkolenia BHP

Szkolenia w dziedzinie BHP

1. Szkolenia wstępne obejmujące :

- instruktaż ogólny, (szkolenie wstępne ogólne) ,
- instruktaż stanowiskowy, (szkolenie wstępne na stanowisku pracy)

2. Szkolenia okresowe dla:

- pracodawcy i inne osoby kierujące pracownikami ,w szczególności, mistrzowie i brygadziści, (nie rzadziej niż 5 lat)
- pracownicy zatrudnieni na stanowiskach robotniczych, (nie rzadziej niż 3 lata)
- pracownicy administracyjno-biurowi, (nie rzadziej niż 6 lat)
- pracownicy zatrudnieni na stanowisku, na którym są wykonywane prace szczególnie niebezpieczne, (nie rzadziej niż raz w roku)

Pracodawca zobowiązany jest zapewnić przeszkolenie pracowników w zakresie bezpieczeństwa i higieny pracy przed dopuszczeniem ich do pracy oraz zapewnić prowadzenie okresowych szkoleń w tym zakresie. Pracodawca jest obowiązany odbywać podstawowe i okresowe szkolenia dla Pracodawców .

Samokształcenie kierowane

Szkolenia okresowe...

Szkolenia okresowe przeprowadzane metodą samokształcenia kierowanego dla:

- pracodawców
- osób kierujących pracownikami
- pracowników administracyjno-biurowych

Zaletą tej formy szkolenia jest możliwość jego zorganizowania szkolenia bez odrywania osób zatrudnionych od pracy. Metoda ta polega na dostarczeniu materiałów szkoleniowych, a następnie przeprowadzeniu egzaminu sprawdzającego w formie testu, gwarantując jednocześnie właściwe przyswojenie wiedzy.

Co grozi za brak szkoleń BHP w świetle art. 237³ § 1 Kodeksu pracy?

W świetle art. 237³ § 1 K.p. nie wolno dopuścić pracownika do pracy, do której wykonywania nie posiada on wymaganych kwalifikacji lub potrzebnych umiejętności, a także dostatecznej znajomości przepisów oraz zasad bezpieczeństwa i higieny pracy. Co ważne, szkolenie pracownika z zakresu bhp powinno mieć miejsce przed jego dopuszczeniem do pracy. W tym artykule ustawodawca wskazuje, że pracodawca jest obowiązany odbyć szkolenie w dziedzinie bezpieczeństwa i higieny pracy w zakresie niezbędnym do wykonywania ciążących na nim obowiązków. Co istotne, powinno być ono okresowo powtarzane. Niniejsze szkolenie powinno mieć miejsce w czasie pracy i na koszt pracodawcy. Brak szkolenia z zakresu bhp jest niedopełnieniem obowiązków pracodawcy względem pracownika. Zgodnie z treścią art. 283 § 1 K.p.:

Szkolenia
wstępne

Sed accumsan venenatis rhoncus. Duis sit amet porta justo. Aliquam eu fermentum quam, id tristique eros. Integer id ante nisl. Suspendisse potenti. Maecenas sodales et leo ac egestas. Donec aliquam porta mi ut mattis. Morbi porta lacus volutpat diam ullamcorper, id lobortis nibh interdum. In hac habitasse platea dictumst.

Duis purus eros, fermentum non consequat gravida, fringilla at risus. Morbi interdum ut diam vitae mollis. Fusce faucibus sem a orci placerat, id commodo metus hendrerit. Nam id turpis id sapien bibendum congue. Pellentesque scelerisque quam eget urna suscipit tempus. Aliquam dolor nisi, semper et orci quis, pretium consectetur eros. Vestibulum non mauris vel augue vestibulum tincidunt. Sed erat orci molestie

Instruktaż
stanowiskowy

Sed accumsan venenatis rhoncus. Duis sit amet porta justo. Aliquam eu fermentum quam, id tristique eros. Integer id ante nisl. Suspendisse potenti. Maecenas sodales et leo ac egestas. Donec aliquam porta mi ut mattis. Morbi porta lacus volutpat diam ullamcorper, id lobortis nibh interdum. In hac habitasse platea dictumst.

Duis purus eros, fermentum non consequat gravida, fringilla at risus. Morbi interdum ut diam vitae mollis. Fusce faucibus sem a orci placerat, id commodo metus hendrerit. Nam id turpis id sapien bibendum congue. Pellentesque scelerisque quam eget urna suscipit tempus. Aliquam dolor nisi, semper et orci quis, pretium consectetur eros. Vestibulum non mauris vel augue vestibulum tincidunt. Sed erat orci molestie

Szkolenia
okresowe

Sed accumsan venenatis rhoncus. Duis sit amet porta justo. Aliquam eu fermentum quam, id tristique eros. Integer id ante nisl. Suspendisse potenti. Maecenas sodales et leo ac egestas. Donec aliquam porta mi ut mattis. Morbi porta lacus volutpat diam ullamcorper, id lobortis nibh interdum. In hac habitasse platea dictumst.

Duis purus eros, fermentum non consequat gravida, fringilla at risus. Morbi interdum ut diam vitae mollis. Fusce faucibus sem a orci placerat, id commodo metus hendrerit. Nam id turpis id sapien bibendum congue. Pellentesque scelerisque quam eget urna suscipit tempus. Aliquam dolor nisi, semper et orci quis, pretium consectetur eros. Vestibulum non mauris vel augue vestibulum tincidunt. Sed erat orci molestie